Emploi Préposé(e) aux bénéficiaires
À Saint-Guillaume
Entreprise : Résidence St-Joseph
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps partiel, Temps plein
Quarts de travail : Jour, Nuit, Soir
Salaire : 22.25 à 23$
Catégorie : Préposé(e)s
Lieu de travail : Saint-Guillaume
Sommaire du poste
Bienvenue à la Résidence St-Joseph!
Située à Saint-Guillaume, la Résidence St-Joseph peut accueillir jusqu’à 23 résidents autonomes et semi-autonomes.
Voici les postes disponible :
- Temps plein
- Temps partiel
- Une fin de semaine sur deux
Les exigences profesionnelles :
- Diplôme reconnu, reconnaissances des acquis, équivalence. *Nous pouvons engager les gens sans diplôme, s'ils désirent suivre la formation requise
- PDSP *peut être acquis après l'embauche par notre formatrice interne
- RCR *peut être acquis après l'embauche
- Loi 90 / Compétence 6
Divers :
- Salaire incluant prime de 6$ de l'ARIHQ
- Prime de soir de 0.50$
- Prime de nuit de 2.50$
- Prime seul de 2.50$
Description de tâches :
- Sous l'autorité de l'équipe de coordination, le PAB dispense ou assiste le résident dans ses soins d'hygiène, de confort et activités récréatives. Il supporte et accompagne le résident dans ses activités de la vie quotidienne et ses activités de la vie domestique en respectant son rythme, ses forces et son potentiel.
- Agir en accord avec la philosophie de l'organisme et participe à l'atteinte des objectifs fixés.
- Transmet à l'infirmière toutes les observations pouvant signifier un changement de l'humeur, l'intégrité de la peau ou l'état de santé du résident
- Prend connaissance du cahier journalier et rédige ses observations au cours de son service.
- Prodigue soutien et assistance pour les différents soins reliés aux activités de la vie quotidienne des résidents (hygiène, habillement, transferts, élimination)
- Participe aux activités de formation en cours d'emploi
- Connait son rôle en cas d'incendie ou désastre
- Participe au maintien de la propreté et de l'ordre physique du local de travail et de l'environnement du résident
- Respecte les habitudes, les choix, les croyances du résident
- Démontre des habitudes d'assiduité et de respect de son horaire
- Toutes autres tâches connexes.
Au plaisir de vous rencontrer!
La direction
Protection de la vie privée dans le cadre du processus de recrutement :
Collecte de données :
Lorsque vous postulez pour un emploi à la Résidence, les renseignements personnels contenus dans votre candidature seront collectées et conservées par la responsable des renseignements.
Traitement des données :
Vos renseignements personnels seront traités aux fins de la gestion des activités liées au recrutement de la Ressource intermédiaire, qui comprennent la mise en place et la réalisation d’entretiens et de tests ou de contrôles pour les candidats, l’évaluation et l’analyse des résultats de ceux-ci, et de la manière qui est autrement nécessaire dans les processus de recrutement et d’embauche. Pour les candidats résidents du Québec (Canada), un tel traitement est légalement autorisé en vertu de l’article 4 de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, RLRQ c P-39.1 (Loi sur le secteur privé) parce que nécessaire aux intérêts légitimes poursuivis par la Ressource intermédiaire, qui sont la sollicitation, l’évaluation et la sélection des candidats à l’emploi.
Durée de conservation des données :
La Ressource intermédiaire conservera vos données de candidature jusqu’à 1 an afin de vous considérer pour d’autres postes qui pourraient devenir disponibles et vous convenir. La Ressource intermédiaire supprimera ensuite la plupart des données.
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